Réglementation du travail
Le règlement de travail
La conclusion d’un contrat de travail entraîne diverses obligations qui devront être respectées par chacune des parties. Certaines obligations sont spécifiques à certains secteurs ou entreprises, d’autres sont générales et applicables à tous les contrats de travail.
Les obligations essentielles du travailleur sont :
- D'exécuter correctement son travail et dans les conditions prévues.
- D'agir conformément aux ordres et selon les instructions données par l'employeur.
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Parmi les principaux devoirs de l'employeur figurent l'obligation de :
- Faire travailler dans les conditions (temps et lieu) prévues et en mettant les instruments nécessaires à disposition.
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